De vergoeding op basis van de 30%-regeling mag (evenredig) verdeeld worden over de loontijdvakken. Ook is het mogelijk de vergoeding te optimaliseren door middel van een eindejaarberekening. Dit volgt …
Via de Bron kun je het artikel of de vacature lezen.
Vijftig Plus Website, begin hier elke dag gemakkelijk met zoeken naar vacatures en nieuws!